Personalmobilität

Wir ermutigen und fördern den Austausch und Partnerpflege durch Arbeitsaufenthalte sowie eine internationale Kompetenzbildung unserer wissenschaftsunterstützenden Mitarbeitenden sehr.

Erasmus+ Personalmobilitäten

Im Rahmen des ERASMUS+ Programms der Europäischen Union fördert die Universität Konstanz Aufenthalte von Hochschulpersonal an Partnerhochschulen und Unternehmen. Sinn dieser Aufenthalte sind

• Erfahrungsaustausch
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Pflege einer ERASMUS-Partnerschaft, ggf. Zielsetzung 'Aktivierung'
• Trainingsaufenthalte bei Kollegen mit vergleichbaren Aufgabengebieten.

Zertifikat für Interkulturelle Kompetenz

Die Universität Konstanz ist bestrebt, beste Bedingungen für international anerkannte Spitzenforschung zu bieten. Vor diesem Hintergrund werden internationale Kooperationen ausgebaut, die Lehre international ausgerichtet und die Zusammenarbeit zwischen deutschen und europäischen Universitäten auf unterschiedlichen Ebenen gefördert. Für MitarbeiterInnen im wissenschaftsunterstützenden Dienst bedeutet dies, dass sie vermehrt auf international mobile Studierende, Forschende und Mitarbeitende treffen. Sie sind daher gefragt, ihre Kompetenzen im Umgang mit Menschen anderer Kulturkreise oder mit Migrationshintergrund auszubauen. Hierzu bietet die Universität jährlich einen Lehrgang mit Zertifikat für Interkulturelle Kompetenz  an.

YERUN Staff Development Projects

Informationen dazu folgen zeitnah.