„Vielfalt stiften“ - Gemeinsam für ein diversitätsorientiertes Stiftungswesen
Time
Sunday, 30. June 2024
Location
-
Organizer
Deutschlandstiftung Integration
Speaker:
Das Projekt „Vielfalt stiften“
Gemeinsam für ein diversitätsorientiertes Stiftungswesen
Hintergrund:
Der Stiftungssektor ist treibende Kraft der Zivilgesellschaft in Deutschland. Mit ihrem gesellschaftspolitischen Einfluss nehmen Stiftungen eine zentrale Rolle bei der Lösung sozialer Herausforderungen ein und bilden in ihren Programmen gesellschaftliche Realitäten ab. Allerdings sind marginalisierte Gruppen und insbesondere Menschen mit Migrationsgeschichte im deutschen Stiftungswesen stark unterrepräsentiert. Um diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken, initiiert die Deutschlandstiftung Integration (DSI) das Projekt „Vielfalt stiften - Gemeinsam für ein diversitätsorientiertes Stiftungswesen“, welches im März 2024 gestartet ist. Das Projekt bietet jungen Menschen (18 bis 35 Jahre) mit Migrationserfahrungen eine einmalige Gelegenheit, durch eine gezielte Förderung die diversitätsorientierte Weiterentwicklung des Stiftungssektors mitzugestalten.
Förderung:
Das Projekt „Vielfalt stiften“ soll Impulse für eine diversitätsorientierte Organisations- und Perso- nalentwicklung im deutschen Stiftungssektor setzen. Unsere Teilnehmenden werden insbesondere in den Bereichen Empowerment, Vernetzung und Bildung gefördert. Das Vorhaben besteht aus drei wesentlichen Projektmaßnahmen: 1. Im Zentrum stehen dreimonatige Hospitationen in Stiftungen für Studierende sowie Master- und Bachelorabsolvent:innen mit Migrationsbiografien. Die Teilnehmenden erhalten eine Vergütung, die sich am Mindestlohn orientiert. 2. Durch ein pädagogisches Begleitprogramm mitsamt Seminaren und Workshopangeboten erhalten Teilnehmende die Möglichkeit, sich relevante Kenntnisse, Qualifikationen und Kompetenzen für die Arbeit im Stiftungssektor anzueignen. 3. Mit Hilfe einer wissenschaftlichen Begleitung
durch das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) werden evidenzbasierte Handlungsempfehlungen für Personalabteilungen im Stiftungssektor gewonnen. Diese werden in Form einer Studie publiziert, um die Diversitätssensibilität deutscher Stiftungen nachhaltig zu steigern.
Bewerbung:
Die Bewerbungsphase für das Förderprogramm läuft bis zum 30. Juni 2024.
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